【江山射姬】第一部诺亚方舟 14-15（4/12）

医院3、银子问题4、公序良俗的坏问题。

距离上次见面，时隔一个月，陈肇再次召集一堂六香七位手下齐聚陈家，跟

他们分享陈家卫生改革的成果。

陈肇通过这一场卫生改革学习到的最刻的经验，就是首先要让身处卫生改

革中的们体验到改革的好处，这样改革才具备持续推进的动力，经过一个月的

时间，陈家上上下下的在卫生方面违规的现象越来越少，现在再让他们退回到

原来的生活方式，估计他们也是不肯的，各个方面的利好虽然不能像真金白银一

样眼可见，但是长久来看，推行卫生改革确实有了巨大的成效。

在以前，疼脑热，发烧生病等小病经常困扰著明朝，陈家自然也不免

如此，买药抓药是他们少不了的生活组成部分，卫生条件一上来，病痛自然就减

少了，陈家发现常开销的一部分银钱被省了下来，省下来的部分远比推行改

革的时候付出的成本多出很多，这是一个长久的好处。

陈肇重点给七位手下展示了陈家对于区域的划分，公厕的功能，以及常

卫生的注意事项，这三样东西可以照搬到白莲控制区域，自来水对于白莲控制区

域来说还是有点超前，陈肇如果想构建大型自来水供应系统，花费的点数是天文

数字，目前来说还不能够推行。

展示过这些之后，陈肇下达了行政指令，要求一堂六香七位管理员将「卫

生改革」的作为一项长期工作慢慢推行下去，按照陈家的改革思路，按部就班的

在控制区施行。

陈肇的思想方略七位领导物都有目共睹，先是构建一部分试验区，试验区

推行的成果反应良好，各种问题有了处理经验之后，再扩大推广，以保证不出大

纰漏。

其次就是白莲第一医院的建设问题，在一个月前，陈肇就已经叫停了道路建

设，让这些已经有了不少建设经验的工开始推进第一医院的施工，陈肇的想法

很简单，也很务实，先不要建设一个完全独立的建筑，而是依靠着曾经的白莲教

总部向外扩建一个简单的建筑群，利用这个建筑群部署第一医院，这样可以缩短

工期，保证各种功能建筑的集群效应，缺点也有，白莲教总部并不处于白莲教

控制区域的稠密区，大多数白莲教信徒如果要看病需要长途跋涉才能来到第

一医院。

陈肇当然不是短视的，他早就看到了这个缺点，因此早早的就开始构建以

白莲总部为核心的碎石路网络，将来这些道路上将会跑一些牛车马车之类的公共

通服务项目，让白莲信徒更加方便的能够前往白莲第一医院看病。

产婆的产前、产时、产后的各种培训也即将开始，这些培训非得陈肇自己来

不可，手底下毕竟没，钱幼汐还在成长期，这次陈肇重返白莲总部，重要目标

之一就是培训产婆，陈肇的目标并不高，他不要求这些产婆能像现代科大夫一

样接生的如此专业，最重要的卫生条件一定要上去，酒消毒法、产后护理卫生

条例、新生儿的卫生环境等等全部都要落实。

接下来就要谈到第三个问题，银子。

陈肇现在总算体验到了什么叫做家家有本难念的经，想组织起一个真正有效

率的，管理工业化国家的政府，真的是到处都在缺银子。

经过一段时间的练兵，白莲卫队已经基本上具备了战斗能力，但是军队的开

销实在是让陈肇难以承受。

陈肇绝不允许自己练出来的兵是不能作战的低质量兵，历朝历代给出的经验

教训实在是太多了，军队的作战能力其一自然是来自于高昂的士气、战法、训练

水平，但是最重要的军粮供给是万万少不得的，当兵的吃不好，就天然没有训练

的基础，心浮躁，兵油子也就越多。

陈肇制定了相当高的饮食标准，一个士兵每天配发五斤粮食，还配发相当于

两斤粮食价格的蛋蔬菜的供应，这种伙食标准，在地主家看了都要心疼，这

是明代一个普通士兵的两倍军饷的水平。

高福利自然意味着高成本。

一石米仅仅能够担负30一的粮，300士兵集训，一天就要十石粮食，

维持三个月的训练就需要近千石粮，这对于陈肇这种地主家庭来说也是极其沉重

的负担。

陈肇家坐拥两千亩土地，这是很大的一块面积了，自耕的部分很少，大多数

都租给了佃农，佃农的租要视种植作物，以及土地的肥力况而定，陈

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