第十五章（4/7）

任，我不是那个意思。比如你就很有钱，但还是非常顾及我们大家的利益的啊。”

我禁不住笑了起来，“好啦，这件事就到此为止吧，先不要去外面传言。乔主任那里我去找她谈。就这样吧。”

护士长离开后我的心思便即刻地全部去到了唐孜那里。她嘛要辞职呢？现在的她是一种什么样的况？

忍不住给她打了一个电话但是却发现她竟然处于关机的状态，我心里顿时担心起来：她不会出什么事吧？

心里顿时慌起来，于是急忙就出了办公室，然后准备去她曾经的住处或者唐院长的家里看看她在不在。

可是想不到的是，我刚刚出科室就迎面碰上了乔丹，她笑着对我说道：“冯主任，我还说正要去找你呢。”

我问她道：“事很急吗？”

她却反过来问我道：“你有急事吗？”

我在心里叹息了一声，因为我忽然感觉到自己这样去找唐孜的话太唐突了，而且说不一定还会惹出更多不必要的麻烦来的。于是我对乔丹说道：“不是很急。那我们去我办公室吧。”

到了我办公室后我去给她泡茶，随即讲热茶放到了她的面前，她看着那个一次茶杯又笑。我也笑，“就这样，反正都是喝到肚子里面去的。”

随即去到她对面坐下，“乔老师，说吧，什么事？”

“我觉得门诊需要好好整顿才行了，说不一定今后会出大事的。”她说。

我诧异地问道：“为什么这样说？”

她说：“最近门诊里面老是出一些问题，如果不是及时发现的话很可能就造成极大的后果了。主要是实习医生的管理上面。比如今天就差点出事了。一个孕妊娠八个月，因腹痛，伴病及呕叶来诊。血压一百九的一百二，是一位实习医生看的，结果仅凭既往有高血压及十二指肠溃疡史就诊断为十二指肠溃疡了，在门诊留观两小时后就准备让她回家休息，结果我去看了病历后发现不对，后来真的出现了况，不然的话肯定就出医疗事故了。”

“孕高症？出现了产前子痫？”我心里一紧，即刻地问道。

“还是你有经验，专家就是不一样啊。”她奉承了我一句，“问题是那位实习医生的带教医生根本就没有认真看那位病，就拿今天的这件事来说吧，如果那位病真的回家去了的话肯定就来不及抢救了，那就完全是我们的责任了。这太可怕了啊。”

我点。由此我想到上次门诊发生的事。“看来门诊的事确实很严重了，必须得加强管理和整顿才行了。我们门诊每天那么多病，一个不小心就会出大事的。乔老师，这件事就麻烦你全权处理吧。下周一科室开例会的时候我讲一下。”

她说：“问题是我发现门诊的医生和护士好像对我有抵触绪。我也不知道这是为什么。”

“乔老师，你是否注意到了自己的工作方法了呢？”于是我问道。

她却回答我道：“我当然注意了啊。”

这下反而让我怔住了，想了想后才继续去对她说道：“乔主任，我倒是最近才听到有来对我说过你工作方法上的问题，本来我还正想和你谈谈的。可能你刚到我们地方医院还不大习惯我们这样的模式，因为我们毕竟与军队有着完全的不同，大家对等级观念不是那么的强，很多事需要商量着去办，光凭直接的命令式的方法是行不通的。呵呵！其实这里面的道理很简单，如果下面的没有犯大的错误的话，即使是医院的院长也拿他们没办法的，开除？处分？这些都是没有依据的，最多也就是批评一下，可是批评又起什么作用？关键的是他们心里要觉得你批评得有道理。医生和护士都是通过国家正规考试后得到了职业资格证书的，他们完全可以不理上面的领导，而我们也拿他们没办法。除非是让他们觉得我们说的很有道理，而且最好是能够从经济上控制他们，比如他们确实做错了某件事，然后就扣奖金什么的，但这样也得让他们心服服才行啊。这就是我们地方医院的况。没办法。”

她顿时不说话了。

“乔主任，你觉得我说的对吗？”我又对她说道。

她这才郁郁地回答我道：“可能是我的方法有问题吧。以前我们军队医院里面都是这样的。”

我笑道：“习惯了就好。老百姓和军的素质大不相同的。”

她黯然，“冯主任，大家是不是对我很有意见？”

我笑道：“那倒是不至于。其实大家都很理解你的，我也对她们说了，你很关心我们科室未来的发展的，这不？我也是今天才知道你的一些况罢了。”

她说：“谢谢你的提醒。我自己好真的没有注意自己这方面的问题。对了，晚上你有空没有？我请你吃饭怎么样？”

我说：“以后吧，我们是同事，没必要这么客气的。你说是吗乔老师？”

“如果我以大姐的身份请你吃饭呢？”她笑着问我道。