第十五章（3/7）

我叹息，“也许吧。护士长，这件事不要议论了，毕竟唐院长的事出了后对医院的影响很不好，我们内部还是少议论的好。”

“嗯。”她点。

我问她道：“对了护士长，大家对乔主任的评价怎么样？”

这个问题当然是为了转移话题，不过现在我确实也比较关心这件事的。毕竟她是我的副手，而且还涉及到科室内部是否和谐的问题。当然，关心乔丹也是我这样问她的原因之一。

她顿时犹豫了起来，随即结结地道：“这个冯主任，我，我不大好说。”

我看着她，“说吧，都是一个科室的，你本来早该告诉我她的况的。家是从部队转业到我们医院来的，我们得多关心她一些才是。如果她有什么地方做得不好的话我们也应该多提醒她才对，这种提醒也是一种关心啊。当然，她是副主任，你们不好说什么的话我可以去和她流啊？你说是吗护士长？”

她点，然后才说道：“冯主任，是这样，门诊那边很多医生都觉得乔主任她，她脾气不大好。”

“哦？怎么个脾气不好？你说说。”我笑着问她道。她的话让我顿时放下心来：不就是脾气不好嘛？哪个没有自己的脾气啊？

“是这样。”她说，“门诊那边的医生和护士们讲，乔主任有些军队上的习气，见到一个首先就是批评了再说，而且根本不大听别的解释。门诊的护士长给她打了一份报告，她看了一眼后就把那报告扔到了垃圾桶里面去了，然后就即刻批评她说根本就没有按照她的意图在写。护士长回去后又重新写了一份，结果又被她扔到垃圾桶里面去了。护士长于是问她，究竟要怎么写才可以嘛？乔主任说，难道上次你没听明白我的话？护士长说，我觉得你的话就是我写的那个意思。乔主任说，你怎么这么笨啊？回去好好想了后再写一份来。护士长很委屈，于是就再三问她究竟是什么意思，还说自己有时候真的很笨。乔主任这才又给她讲了一遍。护士长回去后就按照乔主任说的又打了一份报告，不过她记得乔主任第一次好像不是那样说的。结果呢，乔主任竟然又把她的报告给扔到垃圾桶里面去了。护士长就冒火了，然后就和乔主任吵了起来。乔主任就说，我是科室的副主任，你必须无条件地听从我的话。护士长委屈极了，才跑来给我讲了这件事。她还说，门诊那么的护士医生都被乔主任批评过，而且不允许任何申辩。”

我诧异地问：“嘛不告诉我这件事？都什么时候的事？”

她说：“我们还不是觉得乔主任刚刚到我们医院，可能还不大适应地方医院的况，而且也不想让她知道我们来找你告状的事，这样对科室的团结也很不利。而且正如冯主任你说的那样，医院最近才出了大事，前段时间你心也不好，所以就没有告诉你了。”

我点，她话中的意思我完全明白了，“关于乔主任，大家还有什么说的吗？”

她摇，“其它的倒是没有什么，就是她太喜欢批评了，而且还那么武断。可能部队上都这样吧？要求下级无条件服从上级。可这里是医院啊？怎么可以那样？大家都无法接受的啊。冯主任你就不这样啊，每次有事都和大家商量，然后根据大多数的意见去做出你自己的决定，所以大家才那么尊敬你。”

她的奉承还是让我感觉到很舒服的，不过我说道：“别这样说，每个都有自己的工作方法。对了，乔主任在住院部这边没有发生过那样的况吧？”

她摇道：“那倒是没有。毕竟你在这边。”

我心里想道：看来乔丹还真的不大习惯地方上的这种管理模式，不过她自己倒是很守规矩。于是我对护士长说道：“我知道这个况了，今后科室里面的此类事你要随时告诉我，大家平时的工作都很劳累，如果再闹不团结的话就会更累了。乔主任那里我去对她讲。不过乔主任还是很不错的，前不久她就给我提了一个非常不错的建议，主要是考虑科室里面大家未来福利的事，我觉得倒是很现实，而且也很可行。过段时间吧，过段时间我们就会拿出新的方案的。”

护士长顿时兴奋起来，“我们科室还要搞新的项目啊？太好了。”

我摇道：“什么啊？乔主任分析说，目前我们正在做的项目可能不会长久，我觉得她的分析很对，毕竟医院朝正规化、信息化管理的趋势是势在必行的。以前唐院长很支持我们，所以对我们的项目睁只眼、闭只眼，但是下一任院长上台后的况就难说了，说不一定会把我们的项目砍下去的。所以我们必须提前做好准备，尽快找到一个只能由我们收费作的项目，这才是最重要的。乔主任已经对我提出了一个方案，我正在考虑。”

“这样啊。看来乔主任还并不是大家想象的那样嘛。大家都说她开的是奔驰，是不缺钱的，所以肯定不会关心大家的福利了。”她说。

我哭笑不得，“开奔驰与大家的福利有什么关系？”

她顿时也发觉到她自己的失言了，“冯主