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灵。
你看———某地晚报就刊登过,某建筑公司的施工款遭到该市辖区体育局长期拖欠,公司负责向市长公开信箱求助。
市长信箱的回复曾承诺某某时之前“向公司支付180万元工程款”但超过承诺
期已逾一个月,建筑公司也没收到一分钱。
无须责怪“市长手机”“市长名片”只是需要厘清一种习非成是的管理理念———领导者集中事权,敢于拍板,则万事大吉。
请问,什么事都寄望于上司或上司的上司来拍板,身当其任的具体工作
部不是形同虚设了吗?假如上级领导者真的能包办一切,那倒罢了。
可惜“假如”毕竟是“假如”一个区、一个市,政事之繁,绪之多,哪里是凭一己之智、一
之力应付得了的!假如下级
部都是颟顸慵懒的酒囊饭袋,那也罢了。
可事实大抵并非如此。
据李伟杰所知,症结往往在有些部门的部缺少严格明确的职责权限,以至事无巨细都无章可循,动辄矛盾上
。
看来,主要的不是什么个素质问题,而是管理机构的素质问题。
现代化管理的重要指导思想是系统理论。
系统内部的运动能否有效,效率高低,很大程度取决于能否分清层次。
就像们思想
邃的古代哲学家说的:“毋代马走,毋代鸟飞”哪里管理层次混
,上一层次取代了下一层次甚至下下层次的工作,哪里的上级
部固然成天奔走、应付、救急,下级
部则不免无所措手足了。
自然,于不得已时预下级事务、为群众办好事的上级
部,确实是可敬的。
韩非子有点偏激,认为郑国宰相子产在出游时偶然察一个罪犯,就愤愤然道:“子产之治,不亦多事乎?”其实,偶发
事件是无法消除的,见机行事是永远需要的。
问题在于切忌将偶然视作常规。
批评下级部不得力可以,撤换也可以,唯独经常
的越俎代庖不可以。
李伟杰即使面对众美
明星能够镇定自若,但是当他身旁坐着的
是东莱市第二把手的时候,还是感觉有些不自在。
他急忙还了张名片,不过李伟杰天枫集团投资部部长助理的名片在家东莱市市长赵大海的眼里价值到底有多大,这就值得商榷了。
可是只见赵大海在接了李伟杰回敬的名片后,随手揣在兜里,他就知道自己这点分量,家完全看不上眼。
想想也对,赵大海可是雄居东莱市权利巅峰的物,除了市委书记谁能压他一
?即便是市委书记,说话做事也要和他商量着来。
赵秀婷在旁边忽闪着一对大眼睛,娇声道:“李大哥,能不能把你的名片也给我一张?”李伟杰眼珠一转,笑道:“秀婷妹妹,哥哥的名片不巧发完了,你想要的话……”说着,他眨了眨眼睛,示意她去找赵大海要。
在赵大海眼里,李伟杰完全是一个无关紧要的小物,如果不是救了他老婆和
儿,也许李伟杰一辈子都不会有机会和他坐在一起吃饭。
李伟杰思维敏捷,自己的名片放在赵大海那里,完全没有任何价值,还不如放在陈秀婷那里,说不定还有意外的收获,或者能够起到更大的作用。
而且赵秀婷明明已经知道他的电话了,还主动要他的名片,难道说她对他……李伟杰吸
气,不让自己继续胡思
想。
“小李,你是我们赵家的大恩,而且和我很投缘。
”赵大海爽朗地哈哈一笑,端起酒杯站起来,豪气十足地说:“这样,我这就陪你连喝三杯。
”“好,谢谢赵市长。
”李伟杰不着痕迹点对方身份。
赵大海眼凌厉了一下,很快又黯淡下去。
两酒杯一碰,都是一饮而尽,陈芳菲微笑着帮两
把酒满上,又扯了扯赵大海的衣袖,悄声提醒道:“别喝得太急。
”赵大海轻轻摆手道:“没事。
”三杯酒下肚,饭桌上的话多了起来。
陈芳菲笑着问道:“小李是哪个大学毕业的啊?”李伟杰忙说:“我是东莱,就是今年东莱大学毕业的。
”赵大海猛地一拍桌子,大声说:“还真巧了,我以前可是当过东莱大学的校长,要认真计较起来,你得叫我一声校长。
”机会?李伟杰眼前一亮,忙放下筷子,又举着酒杯站起来,笑着说:“那我可要敬您一杯了。
”赵大海摆手道:“小李,坐下喝,坐下喝。
”两碰了杯,就又开始闲聊,陈芳菲忙着给两
敬酒夹菜,既热
又周到,陈秀婷则笑嘻嘻地听着两
谈话,很专注的样子。
陈芳菲将外套脱了,里边是柔软的棉毛衣,半开领子的,喝酒的时候他刚好坐在在她的邻座,趁机眼睛俯视陈芳菲的酥胸,窥见部上缘白
微耸的肌肤和诱
的
沟,虽是窥见得不多,但已真是
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