0131 五千单（2/2）

0％的销售返点。

谈的时候，提前给他们讲清楚。

已经签订合作协议的商家暂时保持不变，我抽时间亲自去谈。”

罗闯点记下。

陈冲接着道：“第二项工作，目前公司的事工作很，有时候是我在管，有时候给罗闯在管。

随着公司的发展，员工的增加，这种闲散的管理模式也该画上一个句号了。

招聘一位专业的经验丰富的事主管迫在眉睫。

罗闯这段时间在才市场去挂一个招聘广告，如果你们认识的中有合适的选，也可以推荐给公司。

事部门组建完成之后，各个岗位也需要补充一定数量的员工，特别是电话岗位和骑手。

我预计这个月的业绩还会大幅度上涨，眼下的员配置无法满足。

所以这件事需要尽快完成，尽可能在一周之内敲定选。”

“会议第三项！”，陈冲严肃的表上露出了微笑，“表彰奖励优秀骑手。

张发在上个月的配送工作中表现优秀，送餐单数达到了1207单，公司奖励五百元现金，希望其他骑手向他学习。

大家掌声鼓励。”

会议室响起了热烈的掌声。

陈冲起身亲自把五百元的红包送到张发手上。

张发一脸笑意，接过红包和陈冲握手，“感谢陈总，感谢公司，感谢各位同事的支持。”

陈冲回到位置上，继续讲道，“为了提升骑手的工作积极，公司决定从这个月开始，推行一项奖励制度。

单月配送单量最多的骑手获得金牌骑手的称号，名字挂在公司荣誉栏上，并且获得1000元的现金奖励。

单月配送排名第二的骑手获得银牌骑手称号，名字照样挂在公司荣誉栏上，获得600元的现金奖励。

我希望你们每个都有上荣誉栏的时候。

以前拿保底工资是没办法，公司刚起步，用户少，现在主动权到你们手上了，各位骑手，你们各显神通吧。”

陈冲讲完，参会的五名骑手掌声热烈。

他们更习惯这种“能者多劳”的熟悉的赚钱模式。