第一百二十一章一万五工资太少（2/2）

纳集团，事部。

“今天请假的员工总共有三位。”事部部长亲自过来了。

一下子来了两位总裁，这可不多见啊，她当场就慌了。

“都是最近才来上班的实习生。”

“嗯。”叶天雄点了点，“你把他们的请假原因给我看看。”

“好。”事部部长老老实实的给几个递上了三个留下的请假单。

“第一个，你看看。”

叶初夏和白宁凑了上去，“看老板有些不爽，休息一天。”

第二个。

“发丝疼，休息一天。”

第三个。

“学习母猪的产后护理，休息一天。”

“可是……这又能代表什么？”叶初夏有些无语。

不过更震撼的还是白宁，这届的实习生都是才啊！

这就是时代替？

“你错了！”叶天雄盯着叶初夏，缓缓的摇了摇。

“你们也要听听。”他转看向事部的诸位，发现她们大气都不敢喘一声，不由得满意的点了点。

“恰恰是内部出了问题，大问题！”

“想想卡梵纳集团为什么不能让员工主动请缨，上班工作！”

“想想卡梵纳集团为什么员工都不能像白宁同志一样，努力，更努力？”

“想白宁同志一样，卡梵纳集团迟早被败光……”叶初夏心里嘀咕着。

不过她可不敢当着老爸的面顶嘴。

“这正是你们的规章制度有了问题。”

“必须要安排上加班，同时，加班费按照行业内最高标准给员工们发放！”叶天雄厉声说道。

“没有什么自愿加班，只要留下来活了，就给钱！”

“一天八个小时，工资也会有小部分的缩减，对吧？”叶天雄看向叶初夏。

“没有，老员工还每个涨了两千……”

“那也远远不够！”

“留在这里的老员工评论工资都是在一万五左右，不够，太低了！”

“在京都里，一万五这个工资太低了，给我提升，提升到两万起步！”