23.腾达集团在招聘（3/3）

任的。”

“这不你看……腾达在gog的充值量也再次达到新的高峰。老哥，你既然是庆应大学毕业的，我觉得真的该来应聘我们公司。腾达本部需要发展的更快，正需要你这种高端才啊。”

看着男逐渐热血的眼神，中年大叔继续道：“平成一代现在就是废物。本重新崛起还得靠我们昭和男儿！”

“要不，我去试试看。”男抹抹嘴，眼睛里闪动着奋斗的光。

“老公，我看好你哦，加油！”

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拉面馆的一角，天之本樱手托着下，在一张餐桌前见证了以上这热血而温馨的一幕。

她的眼睛里没有显露出兴奋激动，流转出更多的是羡慕和无奈。

一个穿着和服的这时走到天之本樱的身边低语道：“小姐，你在这里坐了已经很久了。这里毕竟是名古屋，我们还是……”

小樱摇摇，摆手道：“再让我坐一小时，放心吧，不会有想到的。然后有关于家族赈灾方面的决意会议出来了吗？我们可不能……”

说到这，她欲言又止，小心的看了看自己的周遭。

正所谓隔墙有耳，有些话还是不能直接说出的。

作为三井家未来的继承，小樱知东京的这次斯哥拉之变给家族带来了巨大损失。

光说直接损失，她的财产丢失近百亿！

虽然根据相关条例，她们是可以找本的国立保险公司进行依法赔偿的，但由于这次灾难的受难群众近千万，那家保险公司要赔的恐怕也多达千万。

所以等国家赔偿，最起码得等明年！

并且由于千代田被毁，本的政府核心机关目前也毁了了七七八八。

除了文部科学省的部长当时在名古屋出差，其他的国级部都在那次灾难中不幸遇难。

换言之，本的内阁现在也需要重组。

因此，明年能否顺利得到赔偿依旧是不确定的。

然则就在这个各大财阀都亏的要产的时候，那个中国企业土豪的赈灾了！并且是完全不计亏损的赈灾。

在别的财阀都哭穷，在尽可能缩减开支的时候，腾达集团是不要命的往外发钱！

不仅大力搞赈灾，服务自己的客户群体，同时在收拢才上也做到了丧心病狂。

这么搞招聘的最核心成果就是收拢到了本公司最核心最英部分的一力量。

腾达本部本来面临的最大的问题是什么？

公司过分的年轻化！

公司员工的平均年龄低，在某些方面是好事。但年轻化也会导致如做事不够沉稳，不够踏实。

反观35岁以上的，工作经验丰富，工作的流程比较严谨，脉也相对较广。

这批如果真的都加腾达的其他本分部，腾达的中生代力量也就有了！

至于为什么特别挑选近期有育儿计划的，这无疑也是腾达在放长线钓大鱼。

近期内有生育计划的，说明他们对自己的生有明确的规划，兼具家庭责任感。

这种虽然家庭会牵扯他们的一部分力，但也可以给他们带来奋斗的动力。