第二百九十二章 股份制（1/2）

顺子傻楞的挠了挠：“七姐信我？”

“为何不信。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址”顾七薄唇轻启，转目看向顺子。

顺子咧嘴，瞬间自信心回归，拍着胸脯保证：“既然七姐信我，我顺子一定得给七姐做出样子来。保准把麓山郡的铺面都管的妥妥当当的。”

“不是给我，是给你也是给四海镖局的兄弟们。麓山郡的生意，都不算在顾氏名下，全部归属于四海镖局名下。

具体细则，等这次回去何松镇，我会和周璃请商议后，请牙行的从新确定四海镖局‘顶身’的占比，你和柳江、江平、刘勇、袁方、黄山海他们都会拿到镖局第一批‘顶身’，次年开始，你们除了固定的月钱和年终奖金外，每年年末另外还会有一笔个分红。

当然具体份额比例最终会依照你们主要管理的名下产业比例决定。”

“顶...顶身？！”顺子根本就没听清顾七后面说的那些份分成红利的事，只听到‘顶身’三个字就满脸的错愕：“七姐，这不合适吧。”

“有什么不合适的？”顾七笑问。

大康境内的商户间常有合伙出资做买卖的习惯，自然也有明确的受大康官方律法保护的份制度。

大康商户间常用的份制分作三种，分别是银、顶身和故身三种，其名称和制法则大多是沿用了前朝。

例如：‘银’指的的便是主要出资的占，享有商行的经营权和决定权，类似于现代的董事长和董事会东。

而顶身则是个身的一种，有些类似与现代的。持员多是铺面的大掌柜、掌柜或者有一定功劳的资员工等，且并不需额外拿要出任何一文资金，全凭个能力、劳力换取。

当然‘顶身’只拥有纯粹的红利收益，拥有‘顶身’的员工，不管其用的份额占比多少，都不能拥有商行的决策权。

自然‘顶身’不是那么容易拿的，也不算所有员工都可以拿的。

大康商户间常用的‘顶身’的比例大致可以分为九厘制。初的员工多少占比在一厘至二厘之间，若行三五年，一路能做到账房，二掌柜，则可占取七八厘。若到了大掌柜的位置则能占九厘，满九厘可为一俸。一俸便相当于是银的一，虽然依旧不拥有铺面的最终决策权，也因为管理的身份也拥有了相当大的权利。

当然这种‘顶身’也并非拿了就是一劳永逸的，通常况下，拥有‘顶身’的员工若在职期间出现重大过失，东家是可以酌扣除其份的。

至于‘故身’则是‘顶身’的一种延续，例如‘顶身’的持有员工，因故去世，且在职期间又无明显过错，其配偶子等家属，则可以继续领取去世员工每年的红利，当然‘故身’并不是终身的。

‘故身’的时长各家商行间大多同，全凭银持有的东家做主，断则一年半载，多则十年八年也是有的。

大体上来说，顶身制度实质上就是一种激励机制。

将商铺经营的好坏和店内员工的利益挂钩不仅能有效的避免员工出现三心二意，另打算盘的况，间接督促员工全身心的投工作，铺面生意好了，商行效益高了，从上至下都会得道相应好处，从而有利于调动员工的积极，同时也能大概率避免商市内出现监守自盗的行为，有效保证资金的安全。

算的上是一种良好的双赢的商行经营模式。

这也是前几，在罗山村的庄子里，顾七和周璃商量后初步定下的事，自然这些顺子却不知道。

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此时，顺子眼眶微微有点发酸：“其实兄弟们跟着您也没多长时间，一开始大家伙还什么都不会，每的吃喝训练都需要七姐供应着，那时候大家伙心里就着急，总想着那能出山了，一定要帮七姐好好做事，不求立大功，也不能总这么白吃白喝下去。

后来兄弟们陆陆续续的开始出来做事，七姐你就开始让钱四娘子那边分出银钱来发兄弟们的月钱，且每次出任务回来，另外还会有一笔奖金。后来开了四海镖局兄弟们除了跑镖就是回营地训练，根本吃喝不愁，这几个月便也都攒了不少银钱。

从前兄弟们在黑鹰赌坊跟着柳老大混，别看出去个顶个的吆五喝六，在街面上倍有面子。其实除了江哥宋哥和几个与柳老大近身的，大部分兄弟能得的月钱并不多。虽说赌坊里私多，运气好的时候每月里私下也都能分到不少好处，可相应的开销也大。不说那几个有家室的，大多数兄弟得了银钱吃吃喝喝大手大脚的，到了年末也根本攒不下银子来。

那时候大家伙也不觉得有什么不对劲的，身边兄弟都是这么过子的。

读书那句话怎么说的？今朝有酒今朝醉。光惦记着那几份说不清好坏的脸面，从来没有为以后想过。也没想过趁着年轻多学点技艺傍身，只晓得得过且过罢了