第7章 前进了一大步（2/2）

明他的带教能力非常优秀。因为医院有着一套专门考核带教老师的标准。

教得不好，没有责任心的带教老师，每受一次处罚，就会调走一名实习生。

甚至有的带教老师，直接被取消带教资格两个月以上。

同理，教学生教得好，出了成绩，医院就会给你增加实习生名额。

实习医生不拿工资，没有业绩提成，完全是免费的打工仔。

带教老师手下的实习生越多，能使唤的手也就越充足。

好处非常多。

说句不好听的，万一与哪个主任或者家属起了冲突，只需一声喊，手下十几个实习生同时出手相护，那是什么感觉？

直接能吓对方的胆。