第十五章:四对二十,干不过啊!(1/2)
开会!
会议桌旁坐了十九个,分别是十二个运营小组的组长,六个运营经理,以及主管公司所有运营小组的运营总监。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
只有魏来这一个小喽啰。
当魏来走进会议室,除了四个,其他
均对他投来异样的眼光。
其中三个自然是池映月、段泽阳和成风三
,还有一
便是池映月的领导,也就是运营总监。
运营总监约莫三十五岁,据说是曾经从南国电商出来的物,很会运用南国电商的那套狼
文化。
一身肌,非常有力量,走路时候,地面都会发出“咚咚”的声音。
这简直就是小生喜欢的大叔形象,
帅,钱多,有能力。
池映月看见魏来在门,对他说道:“进来坐吧!”
接着,拍了拍自己旁边的椅子。
魏来坐在了池映月旁边,打开了本子,拿出了笔。
魏来本应该是一个冷静的,可是,看到这压抑的场面,他有些不舒服了。
细心的池映月观察到了,因此对魏来道:“没关系,等会向总说什么,你就记什么就可以了。”
池映月中的向总,自然是这位运营总监——向英。
向英先是走到了会议桌的屏幕面前,然后睥睨众,发出如同沉钟一般的声音,“好了,现在
也到齐了,会议正式开始。
我先说几件事吧。”
接着,对着台下四顾,所有的全部都开始记录,没有一个
停下来。
不是这些打工太敬业,而是不敢停下来!
向英也不拐弯抹角,直接说道:“运营二部门,计浩波计经理,你们整个部门业绩垫底,如果在这么下去,可能整个部门都要走。”
计浩波这时候大拇指和食指紧紧握住笔。
魏来发现,他的大拇指都握青了!
不知是愤怒还是恐惧,又或者是两者皆有。
向英继续道:“还有一项任命。”刚刚说罢,他又停顿了一下,继续道:“也不能说是任命,只能说是一个机会。”
他说话从来都是措辞准确的。
魏来心想,这个所谓的机会,难道就是今天早上波波告诉自己的那件事?
向英继续道:“公司决定再成立一个小组?——预备运营组,由池映月接管,也就是说,池映月名下会接管三个小组。
目前,预备运营组的组长暂时由魏来接替,小组暂时给到的事名额是四
,包括你自己。”
说道这里,向英看了一眼魏来。
魏来忽然感觉好运来了,没有想到自己在蓝星的时候,当了一辈子的运营,现在竟然升官了,特么的,能不高兴吗?
再说了,有更多的店,就能够更多的使用“诊断术”升级经验了。
以前也许他对别说我看下你的店,别
会觉得他是“
井冰。”
但是现在......嘿嘿,来来来,让领导看看你的店做的怎么样,然后指出问题。
不仅仅自己能够更快速的获得经验,员工还会对他佩服,一举两得!
可是,他的脸色看起来却很平淡。
向英顿了顿,“但是......我有一个条件!”
魏来瞬间抬,盯着向英,等待着他
中的条件。
“你们小组四个的业绩,必须
掉运营二部门!”
魏来心中一惊,看着向英一句话都说不出来。
这特么的,四对二十!!!!!
我不过啊!
计浩波这时候满大汗,手指恨不得将笔捏碎!
这句话一出,就连那些原本被向英压得喘不过气来的打工们都抬起
来了。
面面相觑,互相讨论。
“向总可真是狼文化,这怎么可能?我估计,魏来是没有戏了。”
“我的天!“鸭梨”山大,如果是我,我宁愿不要这个岗位了,也不愿意丢这个!”
......
向英没有给魏来说话的机会,也没有给其他继续讨论的机会,作为运营部的老大,业绩才是他想要的。
对着魏来一摆手,直接说道:“没有商量!期限是一个月。”
计浩波终于忍不住了,他对向英这么多年的忍耐,终于在这个时候要发了!立马起身,将笔往桌上一拍。“pia”的一声,笔终于碎了!
“向总,你这句话未免有些侮辱了吧?”
“哦?”向英反问道:“你们二部门业绩不好的时候,你怎么没有觉得丢?现在怎么觉得丢
了?
我之前给过你机会,现在已经过了三个月了,每个月的业绩都是垫底的,难道还要让我再给你第四个
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