474.食品厂轶事（2/3）

，而且无论是办公楼还是车间，亦或是生活区，都处于毛坯状态，说实话，和他心目中的现代化厂区还是有很大差别的。不过这一次砍下来，周方远满意了很多，厂区里很净，路面很平整，道路两侧是郁郁葱葱的灌木和高大的乔木，车间里很净，所有的布线、管道、设备的摆放都井井有条。办公楼里倒是没什么可看的，但职工宿舍，让周方远稍微有些惊讶，里面的装修程度，比他想象中的要好。

而且据说并没有花工厂多少钱，完全是年轻单身职工在厂领导的带领下自己弄出来的，弄出个大概样子之后，然后找来专业的腻子工刷等等，总而言之，最后的装修效果，出了周方远的想象。

在玻璃厂的最后一站，他去了食堂，尝了尝食堂里的饭菜。

一如既往的好，所有食材全都取自于远方集团自家的农场牧场，厨师也都是金波罗自己培养出来的厨师，水平那是相当有保障的。

另外说一句，金波罗已经有了自己的厨艺学校，以原本的十几个大厨为核心，已经招收了几批学生。学生嘛，就是从服务员里挑选出来的，目前还不面向社会招生，估计就算金波罗愿意招，也未必有愿意来。但内部的话，招生还是很顺利的。大家谁都知道在金波罗当厨师比当服务员要好，能更进一步成为主管或者店长的，那自然不用说。但普通服务员呢？十**二十岁还行，二十四五的就有些岁数大了，二十七八的几乎没有，毕竟不会有那么大岁数还愿意做服务员。

所以摆在这些服务员面前的就只有两条路，要么，就在这里混几年。金波罗的待遇不错，比一般公司的福利要好，所以也不用担心混不下去。混够年限，感觉自己年龄不小了之后，要么图谋更进一步的展，如果可以，那自然是最好。但如果不行，就只能离开金波罗。

但是从十**的时候就做服务员，到时候离开金波罗，还能做什么？换个其他的地方，无非也是继续做服务员，那和在金波罗有什么差别？

自然有不愿意一直做服务员，又感觉自己在金波罗的体系中无法继续成长，所以当厨艺培训的消息在内部公开后，大量的年轻报名想要加。经过简单的筛选后，第一批二十就进了培训组，经过三个月紧张的培训之后，虽然不能说完全出徒，但也已经足以给自己的师父打下手了。然而是第二批，第三批……目前已经到了第五批。

这些“毕业”的学生，有一部分重新回到了金波罗。毕竟虽然是快餐店，但也不是所有东西都能以半成品的形式出现的，而且金波罗的经营方式目前也有变化，推出了一批不能算是快餐，但制作流相对简单的食物，用来满足不同顾客的需求。这时候，这一批年轻“厨师”的加，就很好的弥补了手上的不足。

还有一部分，自然是进了远方集团的其他产业。比如说周方远三叔家的烤自助和即将开业的烤门店，这些都需要专门的厨师来工作。还有就是类似玻璃厂这样的企业，也需要有专门的厨师。

当然了，最后还有一部分，直接离开了金波罗。

这也是没办法的，毕竟各有志，他们在进培训班之前，感觉自己没有其他的路可走，在给自己找路，让自己变得更有价值。现在学成了，自我感觉不错，觉得自己已经能够独当一面了……这样的，要走是留不住的，而周方远显然也不可能给他们专门开更高的工资，这对其他来说是不公平的，毕竟他们的水平也很有限，所以他们要走，那就走好了，周方远根本不拦着。但在私底下，他已经统治了远方集团旗下所有产业的事部门，以及金波罗的各个店长，内容也很简单，这些选择离开的，以后只要是远方集团的产业，就全都一概不予录用。

周方远到底不是做慈善的，我花着钱养着你们，让你们在培训班接受培训，哦，现在学得差不多了，拍拍就想走？哪有那么简单的事。

走也可以，但走了以后就不要回来，远方集团不接受任何主动要求离开的。

当然了，这个消息是更加内部更加隐秘的，大量普通员工并不知，毕竟这事儿说出去实在是有些让心寒。而且这也是约定俗成的吧，有几个原东家愿意接受曾经的“叛徒”呢？不加以惩戒已经算是仁慈了，指望格外开恩重新聘用？抱歉，这在绝大部分的企业里都是不可能出现的况。

除非是真的很有能力的。但话又说回来，有能力的很少吗？三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的几十个亿呢，只要肯花钱，什么样的才都能找到，周方远压根不会为这种小事心。

闲话扯远了，总之，玻璃厂的伙食相当好，周方远吃了一顿之后，感觉非常的满意。

离开玻璃厂之后，他径直就朝食品厂走去。

很早以前，远方集团就成立了自己的食品厂。食品厂的唯一原材料供货商，是远方集团下属的农场牧场和文艾湖渔场，而食品厂的产出，则是分给了多个方向。

一部分，进了金波罗，这是食品厂最大的产品流通方向。