1409 怦然心动（1/2）

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到现在黄海滨的脑海里，还在不断回响此前会议上，他们部门的李总的讲话。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

“……如果谁有好的想法和创意，绝对可以出去自立门户……”

“公司不但不会反对，甚至会对他的项目进行支持。”

“如果他的想法和创意，通过了公司项目审批组的审核，那么还可以从公司拿到一笔扶持的启动资金……”

正是这些话，让黄海滨心一直久久不能平复，一直震至今。

因为这在黄海滨看来，这公司绝对是要搞事啊！

黄海滨今年三十六岁，可却是个不折不扣的天才。

他十四岁就上了某大学的少年天才班，不到十八岁就本科毕业了。

和以往的天才，毕业就直接出国不一样。

满怀国结的他，先是到国内的某研究所里工作了两年。

也正是这两年的工作经历，让他对国内的科研机构印象大坏，也认识到在这样的环境里，是绝对搞不出成果来的。

无奈之下，他只能选择了出国，而已他的实力，他很轻松就拿到了mIT的全额奖学金。

然后在mIT他只花了四年时间，就拿下了博士学位。

不过在那之后，他并没有离开mIT，而是加了很多课题组，同时在mIT当起了讲师。

不过在加这些课题组的期间，也让他对米国的科研体系有了非常详细的了解。

为什么米国能够吸引到全世界的才投奔？

为什么米国能够始终在科研领域，保持全球第一？

他们靠的，就是那套成熟的体系。

也就是所谓的米国梦！

在米国科研领域，如果你有真材实料，如果你能把握住机会，那你迟早能够出。

当然前提是，你得是个白……

如果是黄种，或者是阿三这样的有色种，倒也不是不可能出，只不过你出的几率，只有白的百分之一而已。

当然除非你足够出色，你的实力要高出其他同学科的白很多，想要出那也不难。

这一点在米国的生化材料科学的贡献榜，还有工智能的贡献榜上，看排名前十科学家就可以看得出。

十个里面，有七八个都是华，而且都是咱们这里出去的，而且还都是当年上过天才班的。

而普通的华科研员，即便是靠着刻苦勤劳，能加到米国的科研项目小组里面，一般也从事的都是工具的工作。

做的都是最苦最累，最枯燥，白科研员们都不愿意做的工作。

而这些的工作，也就成了米国经常挂在嘴边的团队合作。

可真正等到出了成果的时候，却都归属于了那些白的明星科学家。

至于在基层做最基础工作的华科研员，则就成了炮灰。

黄海滨最开始也并不了解这些，知道在几个项目组里吃了亏之后，才渐渐了解了米国虚伪的本质。

尤其是他作为一个才华横溢的，其实很多科研项目，在关键时刻的突创意，都是他想出来并且提出的。

最后被采纳，并且真的对项目突有了重大的贡献，可最后论功行赏的时候，主要功劳却都落到了白上。

甚至从宝岛和香江来的同事，在贡献榜上的排名都在他前面，这就让他感到失落了。

然后才有了他去硅谷的故事，当然在硅谷，也同样是因为他太过优秀。

又让他遭遇了阿三们的排挤，最后他只能选择了回国。

虽然他在米国的这几段工作经历，都并不算愉快，但在这些工作期间。

也让黄海滨真正的认识到里米国科研体系里的才选拔制度。

虽然有时有着各种这样或者那样的潜规则，但在那个体系里，却同样充满这各种各样的机遇。

就比如如果你有创意，并且有胆量，那么你就非常容易成功。

也许一年前，你还就是一个普通的科研员，可突然某一天你脑子里就那么灵光一现，有一个非常不错的创意。

那么你就可以出去拉投资，如果你才了得，能够说服那些风投，或者资本玩家，拿到一笔钱。

把你的创意一步步的实现，那么也许一年之后，你就会成为一个亿万富翁。

你还别以为这是天方夜谭，事实上这样的故事，在硅谷不敢说比比皆是，但却也隔三差五就能听到。

而这就是米国最迷的地方。

而在国内，在科研的产投结合领域，我们可以说真的是太弱