第九十五章 情绪假（2/2）

着绪的。不过这也很正常，毕竟每个的生活，都有他自己的难处。”

“或是家庭带来的烦恼，或是在寻求生伴侣时碰壁，又或者是在工作中遇到了不顺心的事，这是之常。”

“所以，本着文主义的关怀，从今天开始，陈达科技新增一条‘绪假’。”

“所有陈达员工如果觉得自己今天的心，不适合上班，即可通过he，给自己的直属主管发一条消息即可。”

“当然了，绪假是带薪休假，不会克扣工资，也不会影响绩效和奖金，不过每位员工每个月只有3次请绪假的机会，下月清零，不可累积。”

陈煜说完，台下瞬间就炸锅了！

这次，可不只是新员工，就连一些老员工都纷纷感到震惊！

对于一个企业而言，什么员工是老板最讨厌的？

毫无疑问，就是那种有事没事喜欢请假的！

所以无论是中小企业，还是大型企业，对于员工请假，都有着严格的要求。

而且，一旦你请一天假，什么全勤、奖金之类的，基本都别想了。

但是陈达对于员工请假的况，一向放的很宽松。

从来不会克扣他们工资就不说了，现在甚至还推出了‘绪假’。

饶是他们这上百号，也从未听说过‘绪假’这个东西。

只要绪不好就可以请假？

这特么不是玩儿呢吗！？

就连吴晓蝶对于‘绪假’这个东西，都有些摸不着脑。

如果员工真的可以按照自己的绪，随意请假，那到时候所有员工的工作安排，会很容易会变得一团糟啊。

她看向最上座一脸微笑的陈总，又看向站在陈总旁边，同样一脸微笑的陆秘书。

她愣了一下，旋即立马反应过来。

不对！

看陆秘书这反应，陈总这么做，很明显是有意啊！

一瞬间，她的内心感到十分羞愧。

明明陆秘书立马就能察觉到陈总话中的意，而她却还在对陈总的话感到迟疑。

她在心中微微一叹。

看来，自己需要学习的东西还很多啊。