第994章 风行要倒霉了，八辈子血霉（1/2）

两小时后，五个西装革履的职业经理坐在星盛杂志社的会议室里，朝着对方客气地点了点后彼此换了名片，此时高冷还没到，而简小单、胖子、老吊几都去了高冷的办公室。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

会议室里，秘书杨关关给他们几个泡了茶，客气地说道：“几位辛苦了，十五分钟后高总就来了，请稍等。”

几个职业经理的眼珠子在杨关关身上滴溜溜转悠，她那身本来很正规的正装总被穿得格外诱惑，没法子，胸太大，总觉得扣子要被崩开了，几个目送杨关关离开会议室，颇为依依不舍。

“这高总的秘书真是诱啊”一个职业经理吞了吞水，他看了看其他几，这在座的几位都是同行也是竞争公司，说道：“哥几个，你们说星盛叫几家猎公司来，难道有大动作？”

“我估计八成是从中挑一家公司合作合作吧。”另一显得有些不高兴，他松了松领带：“星盛杂志社哪来的实力请这么多家猎公司？又不是环泰那种大企业。”

“就是，环泰挖的时候才叫五六家猎公司呢，搞这么大动静，有点摆谱的意思啊。”

几个猎公司派来的都是金牌猎了，他们的名片上职位也大多是副经理级别，本来都兴高采烈地来，星盛杂志社谈下来也是个业务的，可一看居然这么多家都在，还真有点竞标的意思，不开心是很正常的。

毕竟，除了资产雄厚的大公司才会同时与几家猎公司合作，其他公司一般都是和一家，毕竟猎公司收的佣金是很贵的。

打个比方吧，如果你要挖一个有五年工作经验、颇有文笔的记者，猎挖过来后，你得付给猎公司的钱是这位记者的三倍工资。如果这个记者是八千块一个月，那应聘成功后，过了试用期，你得给猎公司一万六，做到过年，你得再给八千。

也就是通过猎找一个颇有工作经验的八千块一个月工资的记者，前前后后你最少得给猎二万四的佣金。

这还是普通的挖，如果是挖经理级别，那可就另算了，经理级别的一般是给年薪的百分之多少，根据才的等级不同，给的佣金不同，越高端的才给的佣金越多，有时候挖一个百万年薪的金领，只要成功了，你得给猎公司十几万块钱的佣金也是常事。

所以一般的公司顶多和一家猎公司合作，一年招募那么三四个才就够了，其他一般的才都是通过自己的力部招聘。

而顶级公司每年对高级才的招募会固定拨款，像环泰每年拨给中级管理才招募的费用就是约莫六百多万元，每年年中时分会有一些管理员离开，就需要从其他地方挖一些过来补充，环泰旗下那么多家公司自然需要几家猎公司进行才储备和补充。

为什么大公司都找猎呢？

高级才不像大学毕业生，越高级的才越不好招。而猎公司是这方面的专家，他们拥有其他公司几乎所有管理员的电话、以及简历。而其他公司的高端才几乎都会和几个猎保持长期联系。找猎公司挖专业、快速，如果你财务部需要一个经理职位，给猎公司打个电话，不出十五分钟他能给出十几份其他公司想跳槽的财务总监的简历给你，供你挑选。

如果你不满意，猎公司能根据你的需求分分钟再拿出几十分财务总监的简历给你，哪怕你指定了哪一家公司的财务总监，猎就能出手给你挖过来。

挖这种事，还是给猎的好，要是自己的力部去打电话也显得掉价。

因为专业，所以昂贵，他们手里拥有的可是帝国各地顶尖企业的才简历和联系方式，以及长期和各位才几年的跟踪数据，你需要的什么岗位，他们能十分准地判断出手里的才里，谁最合适。

猎推荐的才，基本一来一个准。

如今什么最贵？才。

环泰公司这样的企业是猎公司的兵家必争之地，每年六百多万元的中级管理才招募费用，这可是大业务。也难怪这几个职业经理见来了五家对手满脸不乐意了：你星盛又不是环泰，顶多要我招几个而已，几个能赚几个钱？居然叫五家帝都顶尖的猎公司都过来，搞这么大，不是摆谱是什么？

“还要等十五分钟啊，我那边还约了mk公司谈合作呢。”一个职业经理颇为不耐烦地看了看手表。

“就是，我以为就叫我一家呢，还非要我到现场来，兴冲冲跑过来，星盛才多大？不就招几个？至于吗？”另一个职业经理也皱起了眉，扭动了一下：“这片业务归我，隔壁还有家公司我要去谈一谈呢。”

“星盛杂志社以前和我们公司合作过，一年招了四个，也就赚了十万不到的佣金，怎么今年还搞上竞标了？”

一时间，会议室的几个职业经理不满地嘀咕了起来。

高冷拿过简小单、胖子、老吊刚刚整理好的资料翻看了一