第三章 颠覆（2/2）

最早的起拟定者，可是来自于程总和他这个儿子。”

对于这套《伏龙基本法》，其实在公司逐渐壮大起来后，也在不停的补充，所以对于原始的起，只有一些元老和高层知晓，大家平时也并不多提。

而且程飞扬以此管理公司，也在淡化原始起这件事，尽量让这个成为大家一起共同制定遵守的章程，而并非某个英明武的功劳。

但这些从田丰中说出来之后，顾城西目瞪呆。

作为学者，他才能看得出来这套管理法案的价值。当时大觉伏龙公司有前途，这一点也占了重要因素。虽然不知道他们背后动用了多少能量巨大的群体，以及亲身经历过的实战总结，字字珠玑的打造了这么一套章程。但这一点，委实让他这个走学术派路线的从业者是心服服。

要知道管理学这门科学，穷根究底，无非就是“搭班子，定战略，带队伍”这三点原则。

这套伏龙的管理纲要，直接把后两点“定什么样的战略，如何带队伍”都言明言透了，其中的厉害处，顾城西是有体会。

而此时，田丰告诉他，这不是一个团队。

仅仅是来自于一名少年。

他这么多年的管理学术经验，顿时感觉有些颠覆。

末了田丰说起种种之处，最后再露出那个高莫测的微笑，“还打算走？”

顾城西再和他碰了一杯，搁下杯子，“我就不信了，你们伏龙这运势，还能上了天？”