81企业管理大师（2/2）

一个要被批判的重大错误！

现在李乐虽然不能够直接处置这样贪婪的商，可他也并非完全没有针对的办法。

“这就是我说的，那些身为德国，还不如犹太的垃圾！他们是国家的蛀虫！他们才是应该被枪毙的混蛋！”越想越觉得生气，李乐不知不觉间捏紧了自己的拳。

“元首，如果这些不配合，我们可以让党卫队去处置其中的一部分。”鲍曼看到李乐动了肝火，赶紧开谏言道。

这不是他第一次这种事了，作为一名元首的秘书，在适当的时间开，为元首提出合理的建议，也是他工作的一部分。

领导不开，并非是脑子里不这么想，作为秘书有的时候就需要站出来背这个黑锅，把一些有些病喪的选择揽到自己的身上，为自己的领导分忧。

听到鲍曼这么说，李乐满意的点了点。他也确实是这么想的，只不过顾及自己的身份，没有说出而已。

现在有提出了这个建议，李乐自然很快从善如流。只见他点之后，就继续说道：“很好！让海德里希就这么办吧！我需要的是支持我们的优秀民，不是那些成天想着赚钱，没有一丝大局观的垃圾！”

两个就这么简单的把一些倒霉的的命运决定了下来，很快海德里希就拿到了一个名单，让他尽可能的做的漂亮一些。

这个名单出自鲍曼的手笔，所以海德里希也没有不执行的理由，这当然就是后话了。

说实话鲍曼现在真的是非常佩服李乐的，他觉得自己的元首简直就是一个天生的资本家。

在犹太身上，他简直堪比恶魔。首先用胁迫家属并且绑定粮食的办法，来让那些有技术的犹太卖命。

然后还在那些集中营里实行末尾淘汰制，惩罚对方的亲属还有本来恐吓那些合作的犹太。

细节上，元首还把这些犹太与德国工还有党卫队监工们绑在一起，互相监督减少次品率。

这样严密的一套策略下来，那些犹太最后只能乖乖合作，为第三帝国生产宝贵的战争物资。

而有了这些犹太的加，那德国的产能就会提高，甚至因为对比等原因，带动德国原本的工厂生产效率，实现互相促进的目的。

仅仅是看这个，就比把这些犹太关押起来，用劳动营或者集中营迫害屠杀，要来的更有效率一些。

对于没有见过后世那些企业魔鬼一样的管理模式的鲍曼来说，李乐拿出来的东西，简直就是资本主义的髓，是一件美美奂的艺术品。

而另一方面，假元首李乐一边想着要让犹太物尽其用，一边还要担忧着自己的金手指开始失效这个难题。

轰炸英国已经让李乐感觉到了自己的力不从心，他没有远程轰炸机，根本不能摧毁英国全部的产能。

这种明明知道，却无力去阻止的遗憾，让李乐现在有些急躁。他急着证明自己的金手指不是这么的无用，他急着证明自己知道的未来还有参考的价值！

“更换新式的密码的工作，一定要尽快完善起来！”想起了自己知道的未来，李乐就充满了不安全感。

英国究竟有没有译德军的密码，这个问题困扰着李乐这个知道未来的。

现在德国三军都在更换新的密码，大部分更换工作都已经完成了。

可是这种更换的被动的，究竟新的密码能够坚持多久，英国会不会再一次译德国的密码，这些李乐可就不知道了。

在这种环境下，李乐只能一遍一遍的催促，让自己的报部门，尽快使用全新的密码设备。

“我的元首，虽然您的报证明我们的密码已经被敌解了，但是更新全部密码设备，是一件非常复杂的工程，我们也只能尽快……”鲍曼对这件事知道的一清二楚。

元首一个月前就认为德军使用的“永不会被译的密码”，被英国译了。

只不过那个时候没有相信，可是现在大家却都已经相信了这个推断，并且对元首的报信不疑。