第430章 女人要哄，嚣张的章主任（2/3）

煌。

整座惠尔医院能与外科较劲的，只有刘教授带领的产科。

知名度高，碑好，有着病源沉淀，产科的接诊量同样恐怖。

经常出现一床难求的现象。

李权在产科实习的时候，就遇到过好多次，产都已经宫开五指了，医院没有床位，收治不了，只能让产回家等到宫开十指再过来。

或者是就近住宾馆、旅馆。

不是医生不近，是真没办法。

床位满，医生倒是想发同心，把产收治往院，可是住哪呢？

有的产特别能折腾，看着已经宫颈开了，拖上两三天就是不生产。要是这种况，收治进来，一张宝贵的床位就被白白占掉了。

李权对外科大楼这边不怎么熟悉。

功能神经外科应该不是什么大科室，他是一点印象都没有。

惠尔医院实在太大了。

这个科室，那个科室的，两三百个。

楼下有着导航地图，找了半天，终于看到了功能神经外科。

五楼，应该位于中间位置。

李权乘电梯上五楼。

很快，顺利到达五楼，左边走廊上就挂着功能神经外科的牌子。

右边是一个什么“神经免疫与肌病专科”的牌子。

这些应该都只是小分类的科室。

估计业务量都不会很大。

其实从一个科室分布在哪个楼层，也能看出它在那个大科室的权重。

业务量最大的科室一般都是在二楼。

比如金主任主持的普外科，就是在二楼。

至于一楼，一般都是医技科室或者是抽血、尿检一类的小科室。还有一些是初级科室，与急诊科的功能有点类似。

就是病太多的况下，由初级科室先行对病做出诊断、处理。

然后再转往上一级的科室做进一步治疗。

二楼是老大科室，三楼、四楼也都还算不错。五楼再往上，基本上就是喝稀饭的科室了。

楼层越高，科室的权重基本上越低。

尽管不是绝对，但是基本上每栋楼都差不多。

有个别科室虽然位处的棂层高，但是那个科室出了才，把业务做起来了。后来逆袭，权重变高，这种例子有一些。

李权走到功能神经外科的办公室，发现温医师正在与几位医师讨论着什么。

同一个办公室的医师，经常会对一些拿捏不准的病做一个简单会诊，这很常见。

咚咚咚！

李权敲了敲门。

“李医师，你这么快就到了呀。请稍坐一会，我们科室有一位疑难病，一直没能解决，需要会诊一下。”

温医师歉意的笑着对李权解释道。

“我没事，您先忙就是的！”

李权本来是准备到外面等温医师的，但是她特别客气，都已经拉了一张椅子让李权坐，李权总不好拒绝吧。

“温医师厉害呀，不声不响的就把咱们医院的红给拿下了。怪不得我约你下班后喝咖啡，你一直都不答应呢。”

坐在主位的是一个三十多岁的男医生。

戴副眼镜，打扮得斯斯文文，可以看到穿着的白大褂下面穿的是件白衬衫，打着红领带。

许多领导都喜欢打红领带，也不知道是觉得系红色领带很有b格呢，还是想要回忆一下小时候系红领巾的感觉。

反正李权每次看到哪位领导系红领带，就觉得这位领导是个内心闷骚型的男。

这个说话的男医生，年纪不大，却能坐在中间那个属于科室主任才能坐的位子上。很可能是功能神经外科的科室主任。

不过此应该也就三十四五岁的样子，相当年轻，应该还没有升到主任医师级别。

最多撑死了是个副主任医师级别。

搞不好，是个主治。

男美，这是本能。

这位男医生说出来的话，夹枪带的，还带着酸溜溜的味道。

估计对手底下这位美貌动，且温柔、知的温医师，有着慕之意。

医院不像别的单位，一般来说，员工之间谈恋，是允许的。

像有些公司，就明确规定，不允许员工谈恋。

如果员工确定了恋关系，只能留一个。另一个必须辞职。

公司这么做，是为了防止员工结为夫妻后，联起手来侵占公司的利益。

“章主任，我与谁谈恋是我的自由。请您别在这种公共场合讨论我的私事，行吗？”温医师明显有些恼怒。

这位章主任当着同科室的几位同事，还有李权的面，直接讥讽她，议论她的私感，这本身就是对她的不尊重。

只是