第五十八章 入职前的讲话（2/2）

，一些公司的规章制度则由张光明来向这些新员工进行讲解，一家公司没有严格的规章制度进行约束，想要发展的好是不可能的。

这里面对于一些违反了公司规章制度处罚制度也向这些员工一一进行了讲解。

民营企业不比国企，这里可没有铁饭碗的说话，进这里面就认为自己工作稳定了，那只能是想多了，公司每季度都会有考核，要是三次考核不及格会做降职处理，若是普通员工，三次之后直接做辞退处理。

如果说之前李宇航和李宇欣是唱红脸的话，那么张光明就是唱白脸的。

这些新员工对此也认了，毕竟公司给出这么优厚的待遇，不可能请他们来混子，自身没有能力，那就不能怪公司不给这碗饭。

李宇航也没有把力都放在这些的身上，在前往沪市之前这几天，李宇航布置了接下来这两个多月的工作。

丝绸公司这边主要是服装公司的规划，并且做好生产线的改造工作。

而嘉南超市这边则布局通州和甜城新店扩张工作，争取在国庆这天能够顺利营业。

至于农产品公司那边，目前发展还算稳定，主要力放在饲料公司上面，争取年底之前嘉南饲料公司第一个产品能够上市销售。