第56章 以人为本（2/2）

张晨只是个重生者，并不是救世主。他非常清楚，在这种大势面前，每个能做到独善其身已经不容易，更遑论兼济天下。他所能做到的，也只是让自己尽快变得更强，让自己身边的过得更好罢了。

看到父母气的变化，也让张晨为之振奋。他用三个晚上的时间，凭借自己的回忆。搞出了一部“小肥羊管理细则”给苏文锦。

这部管理细则中，首先明确了小肥羊的经营理念：以“”为本和服务大于一切。

现在小肥羊还刚刚起步，在这个阶段将经营的根本理念确定下来是非常容易的，成本也是最低的。否则一旦发展起来了，再发现问题，想要修正，就要付出极大的代价。

张晨的想法，是从招开始，就通过这份管理细则，给所招来的员工洗脑，同时，从利润中拿出固定的比例，作为员工激励计划的基金，让员工具有向上爬的动力。