第七十章 紫薇科技的人事地震（下）（1/2）
在酷米科技董事长室，顾平和张胜谈了大约一个小时。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址
顾平强调了几点，张胜过去之后，首要任务是稳住队伍，不能因为胡彤华离职而造成连锁反应。
为此，顾平给张胜描述了紫薇科技的发展蓝图。
设想中，紫薇科技将成为国内集成电路测试端的重要企业，为国内集成电路厂商及应用企业提供封测技术服务。
在顾平的设想中，酷米科技将来的主营业务是集成电路生产，成为一家类似于台积电之类的公司，而紫薇科技将作为酷米集团集成电路产业链重要一环。
胡彤华团队的其他
只要留在公司继续出力，将共享紫薇科技发展壮大的巨大红利，将来都是高收
群中的一员。
谈完话，顾平开车送张胜去紫薇科技上任。
到紫薇科技有限公司之后，顾平、张胜进胡彤华办公室。
顾平开门见山地说道：“胡总，等会召集紫薇科技全体员工开会，宣布张胜的任命，在你外出期间，张总主持全公司的工作。”
胡彤华点点
，说道：“这样的话，我明天就买票去京城，尽快将事
定下来。”
“可以。”顾平点说道：“胡总，我还是那句话，希望你能够留下来，和紫薇科技共同发展。如果你的导师那边离不开你，你也想过去的话，那就必须尽量减少对紫薇科技公司的负面影响。还有一点，你即使去了京城，将来如果工作不顺心的话，随时可以回来。我可以表个态，无论何时，紫薇科技的大门都对你敞开。”
“谢谢！谢谢顾总的信任！请放心，团队的其他都在紫薇科技工作，为了他们，我也不会拆紫薇科技的墙脚。”
顾平笑道：“紫薇科技成立时，你实际出资10万对吗？”
“对！”
“这部分
权你可以继续持有，也可以转让给我。如果转让给我的话，我溢价收购下来，20万元怎样？”
胡彤华搓搓手，说道：“这怎么好意思？”
“这是双方自愿的，没什么不好意思。我对任何员工都这样，不舍得让他们吃亏。宁愿自己少赚些钱，也要把员工的待遇搞上去。”
“知道，顾总的为大家都很钦佩！”
……
在随后的紫薇科技公司大会上，顾平宣布了两件事，第一任命张胜为紫薇科技常务副总经理，在胡彤华不在公司的时候，主持公司工作；第二，紫薇科技将进一步增资扩，购买设备，吸引才，拓展集成电路测试业务。同时，公司将进一步提高全体员的薪金待遇，所有涨薪15%。
开完会，顾平去紫薇科技财务室，对林秀眉说道：“秀眉，从今天开始，张胜的签字等同于胡彤华的签字，办公室稍后将发文给财务部，你们遵照文件执行。”
顾平虽然不管紫薇科技的
常运行，但财务权始终抓在手里。
黄淑容调走以后，林秀眉接替了她的工作，自然唯顾平的意见是从。
顾平又和张胜说了几句，让他逐个去找技术员谈话，他会根据张胜谈话后的反馈信息，有针对
地找有关员谈心。
每家公司遇到类似的事，都会造成一次不小的地震。
胡彤华在紫薇科技身份特殊，团队的其他都是跟随他跳槽出来的，顾平自然需要加倍重视。
顾平不相信胡彤华的导师只给他两个编制的名额，万一他去京城和导师谈话之后，又多给了几个名额呢？那对紫薇科技的
坏力就会加大。
这些都是宝贝，胡彤华自己要走就算了，其他一个也不能走！
这是顾平和张胜谈话时就明确的内容，现在要做的最重要事就是稳定军心。在得知胡彤华可能要离职后，他当机立断任命张胜为常务副总经理，又大幅提高紫薇科技全体员的待遇，再通过做思想工作，描绘公司蓝图等等手段，相信能留住大部分。
……
回到酷米科技，顾平将刘婕、庄晓昱、姜雨泥叫进自己的办公室，开会讨论此事。
顾平先通报了胡彤华可能离职的况，然后说道：“胡彤华离职利大于弊，他在紫薇科技一天，紫薇科技就摆脱不了科研机构的色彩，企业缺乏商业属，竞争力就受到影响。我们要把坏事变成好事，趁此机会，对紫薇科技增资扩，对公司进行改造，并增加新的业务。”
刘婕问道：“准备做什么业务？”
董事长室和总经理室在秋华楼底楼的一左一右，格局大致相同，除了一张办公桌，办公室内还摆放了一只三沙发，两只单沙发。沙发都是真皮的，尺寸比较大。
顾平坐在单沙发上，和刘婕面对面，姜雨泥和庄晓昱并排坐在三沙发上。
顾平说道：“姐，酷米科技未来的核心业务将是芯片制造，紫薇科技将专注于集成电路
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