第77章 “暗流汹涌”,争抢(2/2)

打算成立个专门管理的部门,这样成本会多很多,所以想跟你商量一下。”

张菀菀无所谓地耸肩,“产品是你在经营,你是决策者,怎么运营才是对我们最有利的你比我清楚,再说了,虽然成立专门的管理部门成本上去了,但相对的效益也增加的,只要成正比就没有问题,另外,我觉得可以再招几个技术比较好的编程人员,不断的对产品进行升级,这样才不会被市场所淘汰。”

“你的想法跟我一样,不过现在培养新人最大的问题就是担心培养出来人却跑了,毕竟我们的公司规模还比不上那些京市百强it企业,要是对方想挖人的话我们几乎留不住。”田森皱眉道。

他说的也是行业最普遍的现象,人才就跟稀缺的宝贝似的,只要稍微露点苗头就会马上被人挖走,他们这种小公司经常被那些人拿去当跳板,也是因为这样他才一直没有把资金用在这一块。

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