第二百九十五章 东厂头子（2/3）

子丈量的能力和未来。

所以在尝试了三天后，许安阳就放弃了这种努力，他把负责事的陈康叫到办公室，单独找他谈话。

如果说徐林义是许安阳征战在外的大将，那陈康现在就是许安阳的东厂子，许安阳未来决定让他负责事、内控这一块。

陈康身上依旧保留着创业之初的那子狠劲，做起事来颇有点六亲不认的感觉。

当然，这种感觉一到了许安阳面前就消失的无影无踪了，因为许安阳是真正把他整服气过的。

虽然陈康今年也才大四，面临毕业的问题，不过他已经不用再为了工作而发愁。

所以，平里陈康将大部分的力都投到了工作当中。

和徐林义一样，他知道这是他改变命运的机会，所以把大量时间都奉献给了公司。

除了元老物，和少数几个it专家外，从上到下大的员工都是陈康经手招进公司的。

他的眼光很毒辣，而最重要的一点是，他在招时极少掺杂个的感因素。

陈康会尽全力贯彻许安阳的招聘思路，符合思路的，留下，不符合的再优秀也不会要。

这一点，哪怕是关凌有时候也做不到。

因此，在事工作上关凌只是辅助，主要工作还是给陈康来办。

“笃笃笃~”

许安阳用手指扣了扣桌面，示意陈康坐下。

在许安阳面前，陈康总是有些拘谨，而在其他面前他从来不会这样。

许安阳确认，这个就是属狗的，你把他整服气了，一辈子对你服服帖帖。

“马上开年过来，要进行春招的工作，具体的招聘岗位表我已经发给你了，本来我是想制定一套考查标准的，按照这个标准来进行选拔、培养，不过我后来想了想，这种大公司的繁文缛节，咱们越晚接触越好。我还是更加相信你的眼光和感觉，所以，具体招什么，用什么，培养什么，还是由你来决定。”

和陈康说话，许安阳一向是开门见山直来直去，用不着和他绕弯子。

“谢谢许总的信任，那许总对这次的招聘才有什么要求呢？薪资，学历，还有面试时的标准。”

陈康也不弯弯绕，他熟悉许安阳的风格，对于用他会定基调，陈康要做的就是执行实现。

比如之前招，许安阳的要求就是工资要求低，时间充裕，能杂活，所以陈康招了一批实习生，给徐林义前线搞外卖扩张充当炮灰。

当然，该给的钱一分不少，合同结束该说再见也绝不留。

对于公司里一些刚工作的员工来说，在拥有了一段工作谊后要说再见，并不是一件容易的事。

都是有感的，哪怕是徐林义，和很多实习生同吃同住，一起搞地推、跑商户，是有战斗谊的。

私心上来说，徐林义希望那些能留下，尤其是那些能吃苦耐劳的实习生，在他们身上徐林义能看到自己的影子。

可惜一旦实习期到，一个阶段任务结束，陈康就会毫不犹豫地挥舞手中的屠刀，将这些从公司事预算中砍去。

为此，徐林义和陈康吵过好几次，最后都被陈康以“这是许总的意思”给顶了回去。

许安阳当然知道这些事的发生，但有时候生存就是这么残酷，一个创业公司要活下去，是不可能带着所有上船的。

在这种况下，一个无冷厉的刀手，对于老板来说会是很大的助力和方便。

这也是为什么有些公司的某些职位的某些领导，在公司里面天怒怨，都讨厌他，但老板还是会重用他。

总要有去做坏坏事，背黑锅承骂名，而这个功能绝不能让老板去负担。

因为老板是所有的主心骨，指路的明灯，老板黑了，灯就灭了，船也就要沉了。

陈康就是那把好用的刀，当然了，还有施雯，可惜她才大一，课业多属于兼职。

不然两个组成神雕侠侣，不对，黑风双煞，未来内控的才就要靠他们了。

“要求方面…学历这次要抬高一些，要一本的学校。当然，这次以招华工计算机学院的学生为主，学校有这方面的要求。技术方面，我会让老吴制定一些细化的标准，比如会用java啊，c++什么的，七八糟的，反正我也不懂，去问老吴。还有很重要的一点，和之前一样，家庭条件太好的不要。当然……这个可能没办法在面试的时候问，你可以做一些简历方面的调查，或者通过求职者的气质，穿着，打扮什么的，去判断。还是那句话，饥渴度，饥渴度很重要！”

许安阳强调了“饥渴度”，因为他知道，差不多就是从他们这两届的学生开始，80末、90后的学生，因为家庭条件好，成长环境优越，在求职就业上总体没有那么大的野心。

对于部分来说，刚毕业就算不工作也饿不死，