第二十一章 窜门（1/2）

吃完饭，杨昕玥没有时间休息，马不停蹄的列席各销售团队会议。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

然后，复试……

现在也不知道是生活条件好了还是怎样，面试者一点都不着急。还各种需求，有些还奇葩的很。

她记得她刚毕业时，职级p7，基本工资才870元。

加上各种补贴也就一千五不到。

现在刚毕业的小朋友就敢开要一万了？

那年，她记得她才在海市租好房子，一个去超市买了一堆锅碗瓢盆……吭哧吭哧搬上六楼，老小区，不到八楼是不装电梯的。

她搬的那叫一个累。

然后还来不及收拾，又去市场买菜……

她记得那会，猪才多少钱来着？

瘦也才9.5元一斤，现在都4、50元了。

这工资也要翻个十倍？

她试着委婉去提醒各方面都还算不错的候选，如果他们能放低些要求，公司会很愿意给他们一个工作机会。

哪知别根本不屑。

说海市生活成本太高，房租就要占三分之一工资，还要吃穿、通费、各种际等等。

这确实需要不少钱。

如果还要谈恋，给男朋友买礼物，是真不太够啊。

可是哪里就能一步登天了？

虽然在陆家嘴上班，一年的置装费也要不少。

但咱就不能一步一步来？

底薪虽然达不到要求，但销售嘛，提成高啊。哪个销售是看底薪过活的？

hr看她心软，拉住了她。

这些事hr看多了。

现在父母大多都只有一个孩子，找工作给了充裕的时间，父母给的钱也足够花用。

如果实在找不到工作，回家去也饿不死。

现在社会给了求职者太多选择，摆个地摊、网上卖个货、送快递、开网约车、代驾……只要勤快总归饿不死。

太多不愿在别手底下工作，仰鼻息。

现在的家庭大多只养一个孩子，没太多生活压力。

我吃苦耐劳，我能加班，我能经常出差……

太久没见到这样有强烈意愿只求能留下来的求职者了。

特别是陆家嘴这个地方。

想找到一个各方面契合的候选太不容易了。

听说有些公司的前台都是某官某长的儿。

来混资历、度金、打发时间的太多了。

以前是求职者急于找到工作，现在是hr急于找到候选。

hr的工资现在直接跟招聘指标挂钩。

招不到没钱拿，招了留不住同样没钱拿。

杨昕玥这几年在招上也是疼的很。

求职者又要找离家近的、要通方便、要不辛苦不能加班的，还不要背业绩不要背考核的、公司还要在好的商圈、写字楼条件要好的、公司福利要好要有咖啡机要有自动售卖机的……

等等各种奇葩要求。

说白了一句话，要钱多活轻松还离家近。

杨昕玥经常无力吐槽。

这年求职者不急，急的是企业是hr。

hr的压力并不比她们一线销售压力小。

杨昕玥原来是求着hr，让他们帮着找些优秀的才到他们团队，各种小恩小惠讨好，还要经常请他们吃饭。

现在是hr反过来请她吃饭。

请她帮着找候选。

杨昕玥经常在她分公司里面要求小朋友们留意身边有没有好的候选，尽管推荐过来，有红包。

有时候还会在朋友圈里发条招聘信息，拜托朋友们帮她留意。

有时候她觉得她像个拉皮.条的。

复试完几个候选，时间已是四点多了。

杨昕玥处理了一下内部事务，给李慕颀发了条消息：“现在有空？我下来？”

李慕颀很快回了她：“有空有空，就等着领导莅临考察。”

杨昕玥笑了笑，跟grace待了声，就准备下楼去找李慕颀。

还好她们这幢楼不用刷楼层，倒是方便窜门。

李慕颀等在电梯。

“忙好了？”

杨昕玥点：“这会能歇一歇了。”

“你每天都这么忙？”

“基本上是。但周一会格外忙些。不过也就周一能在办公室看到我，其他时间不一定。”

李慕颀有些心疼：“要注意劳逸结合啊，不会连水都顾不上喝吧？”

“这也是经常的事。”

“以后不用那么拼了，有我呢。”

杨昕玥