第347章 梅州大发展（中）（1/2）

姜余在李世林陪同下，参观了腾辉工旗下的五大工厂。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

这些工厂中，没有一个低于万，且大多还都是本地。

李世林的意思很明确，就是促进本地就业，盘活华城县经济。

为此，腾辉工还建立了一所大型的技工培训学院。

很多不愿意多读书的初中生就在这所学校学习专业技能知识。

姜余对此有些担忧，他问道。

“这么多本地，你不担心他们出子吗？万一有带闹起来，咋办？”

华城自古就有强烈的力倾向，姜余的担心不是没道理的。

李世林呵呵一笑，把自己的处理方案说了出来。

“担心肯定是担心的，但何秘书想了个好办法……”

“他要我们多建设一些体育场馆，比如足球、篮球馆等等。”

“我们腾辉和其他几个公司都会组建队伍打比赛，奖金也颇高，这么一来，那些荷尔蒙颇高的青年们就转移了注意力……”

“这些措施效果还是挺好的，遇到那些实在讲不清的，我们还设置了决斗场，让他们上擂台……”

“其实吧，这里绝大多数是本地，都有共同语言，甚至有可能沾亲带故，很难发生武力冲突。”

“加上这里工资奇高，谁也不想无缘无故砸了饭碗……”

姜余有些惊讶，一个理工男管理企业，居然如此细腻。

“这里工的平均工资有多高？”

李世林听到这问题愣了一下，然后才有些不好意思的说道。

“最近两年，家电和汽车销售火，我们这边的订单太多了，加班加点三班倒那都是正常作。”

“每个一个礼拜最少要工作满60个小时，平均月工资差不多有4000块钱。”

“他们每年还有个七天带薪大长假可以累积。”

姜余稍稍错愕了一下，最后也只是点点，没说什么。

李世林私心肯定是有的，工资设定那么高，主要还是考虑带动这里的经济发展。

这样的工资如果放到珠三角，甚至是魔都，都妥妥的白领级。

华城众多，一个家庭几个子都很正常，加上这又是全球垄断型企业，这工资没毛病。

桦国第一机械厂的平均月工资都达到了3000多，但他们的劳动强度真不如腾辉工。

在CT机制造工厂，姜余看到了许多朝气蓬勃的年轻，基本上都没超过30岁。

听他们音，基本都是外地，本地反倒很稀罕。

“姜董，这个行业的利润是高，但对员工素质要求太高了，不管是安装调试、沟通培训等工作，都要用到太多的专业知识，而且还要请翻译。”

“原本以为是高科技行业，所需的力资源不多，哪知道比制造航发还麻烦……”

“所以，我不得不在全国大量招聘相关的才……”

李世林说起这个事，就满肚子抱怨和牢骚。

显然，这行业是真不好做，要不，照李世林的格判断，他也不会这样。

像这种密的医疗仪器，生产所涉及到的专业就有很多。

比如影像学、放学、医学、软件应用、计算机智能分析等等。

如果不是国际大型企业还真的玩不转这样的玩意儿。

尤其是这种实时透视ct，虽然市场前景广阔，利润丰厚，但现在就是个烧钱的玩意。

难怪，这几十年来也只有像西门子、飞利浦和通用电气等这种老牌的企业在这方面耕耘。

腾辉密作为后起之秀，靠着“透视三维成像仪”杀进这个领域确实有些勉为其难。

公司底蕴不够，刚开始起步自然比较吃亏。

透视三维成像仪是一种全新的仪器，为作失误肯定会有很多。

问题若不大，重新启动就可以了。

如果是遇到一些比较较真的医生，那还真要去跑一趟。

来来回回路费、住宿餐饮费，以及七八糟的费用加起来都是一笔庞大的开支。

姜余稍微想了一下，便提议道。

“我建议你在北美和欧洲各设置一个研发和售后中心，那边才足够多，小问题应该容易解决。”

“不过，在那边还是要以自己为主，那些鬼佬们大多懒得要死，效率太低了……”

接下来的时间，姜余又去了一趟航发和燃气机制造基地。

“这么多鬼佬？”

李世林双手一摊，苦笑一声，无奈说道。

“姜董，这真没办法。”

“业务量越来越多，单靠以前那批根本就忙不过来，咱国内这方面的熟手太少了