第180章新的举措（1/2）

当路远向员工们提出自己的要求，还好员工们也明白，知道公司的发展跟自己息息相关，于是都点答应，表示会继续努力，尽快攻克公司面临的难题，掌握产品的核心技术。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

有了员工们的保证，路远心里踏实了不少，现在他除了拿出一部分利润，跟员工们提高待遇，增加奖金。

还准备买地，自建员工宿舍。

毕竟现在才1993年，土地价格很低，重生的他知道到后来的时候，土地价格越来越高房价也越来越高。

很多普通家庭都被房子困扰，有一个比较宽敞明亮，感觉不错的房子，一般三室两厅100平米左右的房子吧，是很多心中的梦想，要穷其半生，甚至几代才能买得起。

所以他决定建房要趁早，利用公司的力量帮员工们解决后顾之忧。

当然，他不可能免费帮员工们盖那么多房子，就算有这份心，也没有这份力。

毕竟公司到目前就已经是五百多员工，就算有些是夫妻，有些刚来，可能会跳槽，大部分的应该也要跟他准备房子吧？

所以一下准备几百套房子，那可是不敢想的。

饭有一一的吃，路要一步一步的往前走，建房的事也只能是一步一步的来。

他决定以公司现有的财力，在公司旁边比较偏远的边荒地带，现在这些还是那种杂丛生的坡地。

因为是闲着的，所以地价不高，赶紧把地买下来，建房可以一步一步来。

第一期工程建个几十套，分给公司的骨，技术员，工程师和部什么的。

公司出一半，自己出一半，自己出的部分，可以在工资里慢慢的里扣除。

而且公司推行公积金制度，后面的就可以利用公积金买房，同样公司跟于一定的补贴，自付的部分就在公积金里扣除，这样就会极大的减少员工们买房的支出。

最后让大家都有房住！

如果员工们在公司里面有住房，毫无疑问，他们的心也就安下来了。

为了推行住房政策，路远还推行公司恋政策。

别的公司禁止办公室恋，他却对大家说，“我们公司鼓励单身青年自由恋，就在公司内部组成家庭，双职工的可以优先分房，享受公司住房补贴待遇。”

员工们一天有这么好的事，都忍不住问道：“路总，你说的是真的吗？

公司还要跟我们建房，双职工的优先分房，真的还是假的呀？”

“放心，绝对比珍珠还真，我现在就已经让我的助理小王去办理这样的事了，等他把地批下来，我就准备开建第一期工程。

第一期准备减60套房子，除了公司的中高层管理员，技术员，工程师级别的，也能优先享受分房待遇。”

“第一期完成，开始建第二期，第二期准备90套，第三季120套，三期加起来就已经是270套房子了。

咱厂里的规模如果都是双职工，是不是差不多就够了呀？”

路远说完哈哈大笑，员工们也跟着哈哈大笑。

尤其是已经在公司里找到朋友准备结婚，或者原本就两子都在公司里打工的这些。

简直兴奋的不要不要的呀！

当然，中高层管理员，研发技术员和工程师们也是很高兴的。

毕竟可以半价买房，而且自出的部分还在公司里面扣除，真是不要太爽啊！

当时来说，南方的房价也不贵，几万块钱就可以买一套房，但是因为工资低，所以就算几万块钱，一般也拿不出来。

而公司出面帮他们解决，当然是再好不过。

所以大家都很兴奋呐！

而一些原本到了谈婚论嫁年纪的单身汉，听说双职工能优先分房，开始积极的追求另一半。

公司的孩子一下子成了抢手的对象。

男生们上班的时候都在讨论，公司有多少单身的生？谁谁谁能不能追到手？

我是同部门的，或者说同一条线上的，大家更是近水楼台，首先发起了对异的追求。

单身的孩子们一下子就成为抢手货，长得漂亮的就不用说了，追求者在身边排成长队。

就连一些不怎么漂亮的孩儿，平常一些男生连看都不看她们一眼。

这回都觉得生们看起来很顺眼，完全是美呀，开始了追求之路。

因为把孩儿追到手，领了结婚证，就能够优先登记，享受住房。

这是多爽的事啊，想想都让激动。

别说男生，生们也是坐不住了，甚至有生主动去追求男孩子的，毕竟和自己喜欢的在一起工作，本身就是一件幸福的事，再加上还在公司安家，分到一套不错的房子，那简直爽歪歪呀！