005章 斗志（1/2）

赵轲在各种业务版块上活跃起来，接触的公司内外士越来越多。地址失效发送任意邮件到 ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址

销售科一共有三位正式党员，另一位党员同志是ict，目前在方的知县总部研修。

ict党员同志是系长，他比陈雨兰更早任命为系长，他要在知县研修一年，他出国研修期间，系里的工作由陈雨兰代为处理。

在这段时间，身兼两个系的系长的陈雨兰实际上是科里的中方二把手，她是预备党员，将在最近一次的销售党支部会议上转正为正式党员。

与此同时，积极分子梁敏亦将在支部党员大会上宣读党申请书，恳求党组织吸纳她为预备党员。

公司里有条不成文的规定，想当领导先党，非党员做到系长级别，便触及了其职业生涯的天花板。

种种迹象表明，梁敏晋升有望。梁敏的党介绍是许科，根据党章规定，将由许科在梁敏党的环节宣读一份文件。

这份文件由赵轲代笔，许科审阅之后表示满意。

销售党支部的联络员是渠道科的一位吴姓大哥，赵轲跟老吴同志联系上了。

老吴同志说本次支部会议有两个议题，一是学习中央对于保持党员先进的重要文件，二是讨论陈雨兰同志的转正问题以及梁敏的党问题。陈、梁二都是你们销售科的骨，小赵同志啊，你要多出点力组织好这次支部会议，我明天出差，支部会议之前回公司，会议准备工作就拜托你了，遇到啥问题直接给我打电话。

没问题啊吴哥，这事儿就给我来办吧，我读大学时就是专门这事儿的。赵轲揽下了这活儿，得老吴同志欣赏。

赵轲订好了会议室，准备好各种文件，发邮件通知销售部各位党员，频繁游走于销售科、渠道科、市场科、售后科，互通有无，积极联络。跑了这么一圈，赵轲跟部内各科室混了个脸熟。

销售支部会议顺利召开，同志们学习了保持党员先进的神指示，并同意陈雨兰转正、梁敏党。

因为展现了较强的组织能力与协调沟通能力，经支部书记韩正元批准，赵轲同志晋升为销售支部二号联络员。

韩书记同时也是销售部的韩部长，他在百忙中抽出几分钟的宝贵时间与赵轲进行了一对一的面谈。做销售重在沟通协调，小赵你具有这方面的突出能力，总而言之好好吧，汽车销售领域是创造奇迹的领域。

06年转眼而过，07年1月初，关于06年中国汽车市场的各种数据出炉。

中国市场的乘用车销量在2006年突500万辆，增长率高达32%。

合资品牌占据了大半壁江山，自主品牌亦强势崛起。

奇瑞在2006年的销量突30万辆，奇瑞是中国汽车史上第三个达到30万辆销量级别的品牌，前面两个品牌是大众和通用。

奇瑞是当今的自主一哥，他们的销量、市占率双高，这个安徽的自主品牌成功引起了赵轲的注意。

708l在2006年的销量达6.5万辆，这个销量是在六个月内达成的，即月销过万。

708l以无可争议的销售表现成为中高端轿车销量冠军，全司上下士气大振。

中国汽车市场迎来了飞速增长的黄金年代，而汽车产业是羊城最重要的产业之一。

在这座南方汽车之城，赵轲充满了斗志。他银行卡上的余额在半年内从几千增长为几万，换谁谁有斗志。

年终奖发了一万八，赵轲忽然成为了有钱，他存了3万多块钱。

都有野心，赵轲也有，他希望赚到更多的钱，一步一个脚印，加薪升职，在羊城站稳脚跟。

年度考核面谈，赵轲有机会实现加薪升职的梦想。

考核结果为a，则工资增长，并在07年有资格从二级职员晋升为三级职员。

考核结果为b，也涨工资，但涨幅低于a，且无望在07年晋升一级。

考核结果为c，工资保持不变，晋升无望。

考核结果为d，工资下调，意味着你可以滚蛋了。

赵轲的第一面谈是陈雨兰，他非常直接的跟陈雨兰说，兰姐，我想加薪升职，给个机会吧。

陈雨兰同样直接，职第一年，你最高只能拿到c。公司体制就是如此，没可以和体制对抗。

兰姐，从前我没得选，现在我想做个好。

可以啊，跟科长去说，看科长让不让你做好。

兰姐，也就是说，我至少还得熬一年？

熬吧，我也在熬，都在熬。

陈雨兰表述的非常清楚了，就算我给你a或者b，科长也会给你咔嚓掉。赵轲你有欲望和野心，这是好事，我看不起没有欲望和野心的男，保持你的欲望和野心，在工作中发出来，在07年继续努力，明白