60管理2（1/2）
“我们现在七个
，每个分的都有目标，本来应该各司其职，不过公司把我们组成一个团队，是让我们发挥出团队的力量，从现在开始，我们不再划分区域，对九个医院同进同退。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取”
金健公司会议室，张朋把所有手下召集到一起，宣布了新决定。
既然成立新团队，就要有所改变，让上面看看自己的能力。
不仅要做，更要做的优秀。
在场唯一的
士范月，表示了反对，
“领导，你这样一搞，对我们就不公平啊。我们前期的付出不是白费了，比方说，我负责的三院，已经答应要购买机器了，你现在横
一手，这不是摘桃子吗？”
“月姐，不急，稍后我会说到这个问题”，张朋不急不躁，
虽然对方说话难听，却不能和她吵起来，反而要以理服。
“那好吧”，范月娇滴滴回答，
“除了我负责的专科医院，范月负责的三院，其他有重大进展的医院，都报告一下，免得事后有分歧”，
张朋扫了一眼，无举手。
这在他预料之中，如果各自都有进展，也不会让他们成立一个新团队，几乎所有都是一筹莫展。
“我说一下我的想法，如果大家同意把各自负责的医院
给团队负责，那么成功之后，奖金按照工作中各自的贡献分配，如果不愿意给团队负责，仍由自己来做也可以，在销售过程中，需要其他员帮忙的话，可以双方协商解决，拿不准的话，也可以私下问我。”
没有说话，张朋看着范月，点着对方说道，“月姐，你觉得怎么样？”
“我没意见，你考虑的很周到”，范月摇了摇
，“不过不给你负责，我要再考虑一下。”
“好，一会大家把各自负责的医院
况填一下，表格随后发给大家，如果想自己单独负责的话，第二页的具体况，就不用填，表格内容是一样的，大家不用相互商量。”
张朋把提前准备好的材料发了下去。
这是他
心设计的况（关系）调查图，为下一步工作开展做准备。
包含：负责的医院，目前进行到了哪一步？是否见过院长，见过几次？对方态度怎么样？私下是否约过设备科科长？对方是否吸烟？有什么
好？家庭住址，电话号码是否掌握？
……
问题庞杂，如果不是选择题的话，这群根本写不下来，中间也夹杂了一些私心，对在坐几的关系调查以及
格、特长测试。
力求掌握所有细节，拼接出一个完整的画面。
张朋把收上来的问卷翻了一下，惊讶发现范月也同意归
团队领导，看了看她的问卷，才知道，三院是同意买机器，但是另一家公司中标的可能比较大，她实在是没什么把握。
至于其他的，进展最快的也不过是和设备科长吃了顿饭，甚至有还不知道医院有设备科，只见过院长一面，对于这种，张朋心里已经把他pass掉了，不是懒就是蠢。
看了看名字，刘忠，就先从他开始。
三十多岁的年纪，一脸木迂。
“忠哥，你怎么想起
器械销售了？”
“听说的，能挣大钱，我平时嘴就快。”
“现在有其他工作吗？”
“没有。”
张朋明白，对方说是兼职销售，不过是好听罢了，其实就是无业。
“吃住怎么解决？”
“住在一个老乡的工地上，平时帮着搬点砖什么的。”
“结婚没有？”
“婆娘在老家带孩子。”
“有没有想过以后怎么样？”
“好好工作，努力挣钱。”
“忠哥，这快一个月了，你觉得自己适不适合这一行？”
刘忠闻言，没有说话。
听到这里，他基本上明白了什么意思，刚才激动的心，彻底凉了下来。
他知道自己的缺点，平时能说会道，到了推销、拉关系、走的时候，就张
结舌，本来以为换了领导，会有新的变化，没想到是这个结局。
清理掉刘忠，虽然从感上来讲，不能接受，但是从工作角度考虑，是必须这样做的。
正所谓“职场不养猪，要哭回家哭”。
大家找工作是为了挣钱，不是为了做慈善。
刘忠是个好，通过几次接触，张朋发现这个是热心肠，乐于助，同事有什么事，喊一声就到。
然而，好不一定是好职工，刘忠了快一个月，连基本的门道都没，可以说已经宣告职业生命的结束。
张朋自然可以灌一些心灵
汤，鼓舞一下对方，等到对方再次失败的时候，还可以自我标榜，“看啊，
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