第124章 年终奖（3/3）

团队里最多的好像拿了250万港币。”刘栗兴致勃勃的解释道。

“那你们boss自己拿了多少？”何琳随意问了一句。

“具体数额不清楚，但我们所有猜测至少有1000万美元！”刘栗说话时露出几分崇拜的神色。

“你没用错货币单位吗？是1000万美元，而不是1000万港币？”何琳再次被惊到了。

“肯定没说错啊，我们boss真是太神了，完全预测到了今年港大盘的走势。

不知道你有没有听说过前几个月闹得沸沸扬扬的‘佳宁集团诈骗案’，其从马来国违规贷款，以及用金门大厦进行虚假易，这些问题都是我们团队挖掘出来的。

光是做空佳宁系的票，我们就赚了上千万美元。”刘栗简单的给意中普及了一下，自家团队的辉煌战绩。

“原来你老板是周阳啊，我爹地前几天还想投资你们那个资管计划来着，结果行太火，根本排不上队。

栗仔，你以后发达了，可别忘了我这个好朋友啊，到时候带上我一起发财。”何琳立刻露出一副原来如此的表，说着还对刘栗伸出了大拇指。

“原先的资管计划一起，资金池上限为1.2亿美元，再刨去我们美林收取的管理费和绩效费之后，资金池剩余的资金大概为6000万美元。

所以实际对外增值规模只有6000万美元，其中2000万预留给老客户，500万预留给美林内部的员工，真正对外吸筹的只剩3500万美元的额度。

而全香港有意投资我们资管计划的资金高达20亿港币，所以我们boss在原先资管一期计划的基础上，这次全新发售了为期三年的资管二期计划。

你可以叫你爸投资我们的资管二期，两个资管项目将来都是由同一个团队盘的，投资组合不会有任何区别。”刘栗建议道。

“但我爸说你们资管二期的收费，比资管一期提高了不少。”何琳摇了摇说道。

“我这么跟你解释吧，如果我们能创造200%的年回报率，那么资管一期的绩效费分成是45%，而资管二期的绩效费分成为50%。

即便按资管二期的提成比来，你的资金投进来一年，就能赚得100%的收益，还有什么好不满足住的呢！”最近这一个月，刘栗的这番话至少已经对几百个投资者说过了。

“说得好像你们真能轻松收获200%的年回报率一样。”何琳有些不服气的反驳了一句。

“200%只是我们boss的最低目标，我再向你透露一点消息好了。我们的资管计划除了在香港市大量投资之外，还有近一半的资金放在海外市场。

去年九月份的时候，我们团队参与了美国一家，叫家得宝的建材连锁超市的ipo新认购行动。

而当家得宝公司在美成功上市后，我们不但没有抛售掉之前认购的新，反而不断加仓。

结果家得宝上市距今才3个多月的时间，价已经从12美元涨到了25美元。家得宝公司在两天前宣布，准备在元旦过后进行2拆3的拆行动。

你能够想象一只上市才三个多月的票，竟然为了增加流动也开始拆了。由此可见大家对这只票有多看好，才纷纷惜售不往外卖。

我能透露的就这么多了，只能说我们的投资组合里，向家得宝这样有潜力的票远不止一只。如果你父亲真的看好我们的资管计划，那么一期和二期其实区别没那么大。

二期的募资总额为2亿美元，现在已经完成了75%的额度，虽说还有一个月的投资窗期。但我估计肯定会提早关闭，你父亲要真有投资打算的话，一定要尽早签约，免得错过机会才来后悔。”刘栗不知不觉就把自己带到了自家产品推销员的角色。