第60章 实验室招人（1/2）
幸好李茂业没有让
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他很快就把招的要求讲给她听，并且要求做事认真听话服从的，至于能力和经验方面有所欠缺倒不是问题，他愿意给这些刚毕业的大学生犯错的机会。
“关键是要认真做事和听话服从，要是达不到这两个条件的话，就算是有
因斯坦的本事也要给我从实验室里面滚出去！”李茂业再次强调。
谢灵儿点了点
，她表示清楚了。
李茂业继续补充道：“那种崇洋媚外的黄皮白心，更不要招进来添麻烦，我最讨厌这种了！”
谢灵儿听了微微一笑：“公司肯定会严格审查，不符合李总要求的一个都不会放进来。”
“至于薪酬，就先按照公司薪酬体系，统一给3级工资待遇，以后看
况再提升，至于奖金的话，就根据工作绩效每季度发一次，年终奖另算。”
李茂业只是大概的提了提，剩下的事
给公司那边的事去处理，不过谢灵儿是代表他的，所以需要把基本的东西给她讲清楚。
“那么李总想要招多少进实验室呢？”谢灵儿问道。
“嗯，当然是越多越好，不过我思量着，刚开始不能一下子把数规模扩得太大，否则不太好管理也容易出现问题，你觉得自己能管得了多少？”
李茂业反问了谢灵儿一句。
能管多少？意思是他不打算参与实验室员管理，而是要把这个权限下放给谢灵儿。
谢灵儿仔细想了想，回答说：“我觉得十来个应该没有问题。”
“那好，就先招十五个进来，一个月之后根据表现淘汰五个出去，只留下十个给你来带领。”
“要是所有表现都很好呢？”
“那就都留下，分成两组，从他们当中选两个小组长，你来是大组长。另外还有不少物资需要你去买，清单我已经用邮件发给你了，注意查收一下。”
“好的，还有事吗？如果没有，那我先去忙了。”
一番话下来，把所有事都说清楚之后，谢灵儿马上出去把事安排下去，该招的去招，需要什么设备的去买设备。
谢灵儿把李茂业的要求传递出去，让喵星公司的hr做好背景调查的准备。
经过hr审核通过之后，自然会通知符合条件的过来面试，等到面试通过之后，她还会亲自挑选，最后剩下来的需要进行培训一下。
至于李茂业需要的物资，那就有些让摸不着脑了，里面的东西千奇百怪，有化学原料也有动植物种子和活体标本，甚至还有一种高原蘑菇，那是非常罕见的蘑菇，生长在极其寒冷
旱的地区，就跟传说中的天山雪莲一样难得。
这样的东西当然是有钱都难买，谢灵儿没有办法只好通过特殊关系，托去找找看，如果真的找不着的话，那也没办法。
有关部门的自然也拿到了这份物资清单，看着上面的资料名称，他们也是啧啧称奇：“你们说，这李茂业去哪搞到的资料，竟然有些东西连我们专家都不清楚有没有，还是找到当地老问了，才知道这东西是真的存在的。”
“谁知道呢，也许是外星告诉他的吧？”有开玩笑说道。
“哈哈，外星！真有这么好心的外星来帮地球提高科技水平的话，那他们应该早点跟我们联系才对！”
“哈哈！说的也是！”
……
员陆陆续续的招了进来，全都是些身家清白的大学生，有的刚毕业了一年，有的还没有毕业，不过他们都算是还没有经过社会洗礼的象牙塔学子，生经验还是白纸一张。
第一批只有五个，有男有
，但大部分都是男的。
他们在拿到offer进公司就职之前，先被有关部门叫去集训了一段时间，然后才到李茂业这边报道。
本来喵星科技公司招不会那么麻烦，只要面试通过薪酬谈妥了，就能直接到公司报道
职，但这批是李茂业要的，所以就被特殊对待了。
实验室已经清理过一遍，克隆
相关的设备也都搬运走，只留下了一些常规的仪器设备和最近新添加的检测设备。
新到的第一天，李茂业只是过来露了一下面，把工作内容发给谢灵儿，然后就做甩手掌柜回去逍遥了。
搞得某些新员工进来了将近一个月，一直认为这个光哥是打杂的，误以为谢灵儿才是实验室的大佬，到了离职时才弄清楚这其中的身份关系。
还有部分新员工还很懵，不知自己进来要什么，从一开始的招聘就有让莫不这脑的地方，尤其是面试通过之后，接到有关部门的通知，让他们去政府机构做培训，使得这里面透露出一种特工气氛，让感到很紧张。
可结果来上班的第一天，却大失所望的看到了一间
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