第926章诱人的销售项目（2/2）

晋级制度叫做五级三晋制。五级由低到高分为：实习业务员、组长、主任、经理、高级业务员。三晋是指：从组长晋升到主任；从主任晋升到经理；经理晋升到高级业务员。

等晋升到高级业务员的时候，你就会被推上所谓的“平台”，每个月享有10万-99万元不等的收，你的团队可以获得1040万元的启动资金，平台会给你一个全新的项目去做，从此就可以走上生巅峰。

这是最吸引这些加的原由和动力。

这个孩一番高谈阔论后，又小声向王红亚透露：“你们知道吗？我们这个行业是没有灰色地带的，都是透明公开公正的。”

她的理由是所有的工资都在一张银行卡上，由“平台”上的三位“老总”各自保管两位密码。等到发工资的那天，三个“老总”会一起去银行，一输两位密码，取出现金，装进若个信封里，分发到每个的手。

听起来颇有仪式感，就像是在演电影。

在当时，王红亚的父亲王建波已经做到经理的位置，手底下也有十多个。每一个新进来，每一层都会有相应的提成，当初投69800元已经赚了回来。

当然，王建波的目标是成为高级业务员，拿项目、赚大钱。其实，只有不断拉，发展下线，吸收更多的资金进来，他们这个项目才有“工资”发。